Дмитрий Игоревич Зылев о главномПодольский филиал АО «Архбум» запустит второй BOBST MASTERLINE HDВ условиях COVID-19 все предприятия Pulp Mill Holding и ГК «Титан» по-прежнему следуют высоким стандартам клиентского сервиса и реализуют инвестиционные программыВ рамках проекта «Жилье молодым специалистам» АЦБК вручил жилищные сертификаты на сумму 3,7 млн. руб. Кластер «ПоморИнноваЛес» подготовил рекомендации по сохранению биоразнообразия на сертифицированных лесных участкахАЦБК подготовил пакет поправок в новую концепцию проекта Лесного кодекса Дмитрий Игоревич Зылев о главномПодольский филиал АО «Архбум» запустит второй BOBST MASTERLINE HDВ условиях COVID-19 все предприятия Pulp Mill Holding и ГК «Титан» по-прежнему следуют высоким стандартам клиентского сервиса и реализуют инвестиционные программыВ рамках проекта «Жилье молодым специалистам» АЦБК вручил жилищные сертификаты на сумму 3,7 млн. руб. Кластер «ПоморИнноваЛес» подготовил рекомендации по сохранению биоразнообразия на сертифицированных лесных участкахАЦБК подготовил пакет поправок в новую концепцию проекта Лесного кодекса Дмитрий Игоревич Зылев о главномПодольский филиал АО «Архбум» запустит второй BOBST MASTERLINE HDВ условиях COVID-19 все предприятия Pulp Mill Holding и ГК «Титан» по-прежнему следуют высоким стандартам клиентского сервиса и реализуют инвестиционные программыВ рамках проекта «Жилье молодым специалистам» АЦБК вручил жилищные сертификаты на сумму 3,7 млн. руб. Кластер «ПоморИнноваЛес» подготовил рекомендации по сохранению биоразнообразия на сертифицированных лесных участкахАЦБК подготовил пакет поправок в новую концепцию проекта Лесного кодекса

Образование

Наши партнеры в области образования

Северный Арктическим Федеральным Университетом им. Ломоносова (САФУ), с которым с 2007 года действует соглашение о партнерстве, и был открыт филиал кафедры технологии ЦБП института теоретической и прикладной химии САФУ на производственной базе АЦБК

Новодвинский Индустриальный Техникум (НИТ), с которым Комбинат плодотворно сотрудничает по на протяжении многих лет

4 ступени

На АЦБК действует система непрерывной подготовки кадров «СТУПЕНИ», которая для многих жителей Новодвинска и Архангельска стала настоящей лестницей к вершинам своей профессии.
Дошкольные учреждения
Программа «Будущее АЦБК»
  • Профориентационные программы
Школа
Проект «Лесной класс»
  • Профориентационная подготовка
  • Участие в творческих и исследовательских проектах АЦБК
ВУЗ
Программа «Перспектива»
  • Корпоративные стипендии
  • Прохождение практик и стажировок на предприятии
  • Участие в проектах АЦБК
Предприятие
  • Система наставничества
  • Система подготовки молодых специалистов
  • Повышение квалификации, переподготовка
  • Участие во внутрикорпоративных проектах компании
15,2 млн. руб. потрачено на обучение персонала в 2017 году
41%
Из числа принятых  сотрудников окончили НИТ
20%
Из числа принятых  сотрудников окончили САФУ
50%
Из числа работников АЦБК обучались в НИТ
22%
Из числа работников АЦБК обучались в САФУ
85%
Работников АЦБК прошли обучение по различным видам и формам